Un groupe d’individus devient une équipe du fait de partager les mêmes intérêts et le même objectif. En la matière, il est important que tous :
- se sentent responsables d’œuvrer pour les intérêts communs ;
- s’engagent et apportent leur contribution personnelle à l’ensemble ;
- se sentent responsables que l’équipe atteigne son objectif ;
- se comprennent clairement et éliminent immédiatement tout malentendu.
Conclusion
Une équipe ne peut être efficace et performante que lorsqu’elle développe une identité propre. Les moniteurs sont responsables de favoriser ce processus.
