Monitori e gruppo

Gioco «Strategie dei singoli in squadra»

Tempo

10 minuti

 

Materiali

 

Svolgimento

Gruppi composti da 7–10 membri formano un cerchio stretto, spalla a spalla. Ogni membro prende per mano due compagni diversi nel cerchio. Senza mai staccare le mani, il gruppo tenta di sciogliere il nodo compiendo varie mosse fino a formare di nuovo un cerchio.

 

Promozione della competenza di vita: Capacità di risolvere i problemi

Passagio 1 – Osservazione (Percezione)

  • Come siete riusciti a sciogliere il nodo? Quali sono tutte le modalità che avete provato?
  • Quali diverse strategie hanno messo in pratica le squadre?
  • Quale strategia ha dato buoni risultati? Quale no?

 

Passagio 2 – Valutazione (Discussione)

  • Quanto avete lavorato su una soluzione, prima di provare quella successiva?
  • Come vi siete sentiti in questo processo? Chi è diventato impaziente? Chi ha mantenuto la massima concentrazione?
  • Qualcuno di voi si è assunto l'onere del comando? Chi? Perché (no)?

 

Passagio 3 – Riflessione (Opzioni alternative)

  • Come potreste fare affinché nella vostra squadra sia applicata la strategia migliore?
  • Poniamo che dobbiate prendere una decisione difficile. Come potreste determinare nella squadra una persona al comando in grado di coordinare le vostre procedure?

 

Passagio 4 – Accompagnamento (Applicazione)

  • In veste di monitori, osservate se i giovani hanno cambiato il loro comportamento nella vita quotidiana in seguito al colloquio. In caso negativo, parlatene ancora quando se ne presenta l'occasione.

 

Passagio 5 – Ricominciare dal Passaggio 1

 

Competenze per la vita che sono incentivate con questa forma di gioco:

Kommt immer gut an und ist witzig!

Andrea

Un jeu de « retour au calme » après un entraînement très sympa, tant pour les très jeunes que les moins jeunes ! 👍🏻

David

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